您好！关于您在工作中受伤的问题，您可以先向用人单位提出索赔。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果您认为一次性赔偿不足以弥补您的损失，可以要求对方提供详细的赔偿方案和证据支持。如果无法达成一致，您也可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或直接提起诉讼。建议您及时与用人单位沟通协商，争取得到合理的赔偿。同时，注意保留好相关证明材料，以备不时之需。