首先，您需要确认您的权益是否受到侵害。如果您在工作中遇到了违反劳动法的行为，例如未按照规定为员工购买社保和支付相应的保险费用等，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起劳动仲裁。 其次，如果单位拒绝给您出具离职证明并拒绝支付您应得的工资，您可以尝试通过其他合法途径解决。可以先与公司进行协商，看能否达成一致；如果协商不成，可以申请劳动仲裁，要求公司支付您的工资和其他相关待遇。 此外，建议您保留好所有的证据，包括但不限于书面通知、录音录像、证人证言等，以便在后续处理过程中作为支持材料使用。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，了解自己的权利和可能的救济途径。