您好，关于您所描述的问题，建议您首先与公司的相关负责人进行沟通，了解具体的政策和规定。如果双方无法达成一致，您可以考虑寻求法律帮助，向劳动监察部门或者人力资源和社会保障局等机构反映情况，维护自己的合法权益。 同时，在处理类似问题时，建议您保留好所有的书面证据，包括但不限于工资单、合同、考勤记录、通讯记录等，以便在必要时作为证据使用。此外，如果您认为自己受到了不公正对待，可以尝试通过协商解决，以避免事态进一步恶化。 最后，希望您能够尽快解决问题，并确保自身权益得到保护。