您所描述的情况属于“同工不同酬”问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八条的规定。“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”因此，如果您认为自己的劳动条件和待遇低于同行业的其他人，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请调解。此外，如果您的权益受到侵害，还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自身合法权益。同时，建议您在处理此类问题时保留好相关的证据，以便在必要时提供给相关部门进行调查和处理。