尊敬的用户， 关于您的问题，我将为您提供一些建议。 与公司协商解决。首先，您可以尝试直接与公司进行沟通，了解未按时缴纳社保的原因，并寻求解决方案。 聘请律师。如果双方无法达成一致或认为公司存在违法行为，您可能需要聘请律师来帮助处理相关事宜。律师的专业知识和经验可以提供有效的法律建议和支持。 提起劳动争议仲裁。如果您已经采取了上述措施但未能解决问题，或者您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑提起劳动争议仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在申请仲裁时，您应准备以下材料。 -劳动合同复印件； -工资条或其他证明收入的文件； -公司未依法缴纳社保的证明（如税务机关出具的证明）。 -劳动者本人的身份证明及联系方式等。 请注意，具体的操作细节可能会因地区政策不同而有所差异，请务必参考当地相关部门的具体规定。 最后，我再次提醒您，在处理任何法律事务时，应充分了解并遵守当地的法律法规，以避免不必要的纠纷。祝您一切顺利！ 此致， [您的姓名]