您的描述中可能存在一些混淆。首先，关于是否签订劳动合同的问题，我国法律规定劳动者在就业时应当与用人单位签订书面劳动合同。如果确实没有签订劳动合同，您可以通过法律途径要求确认存在劳动关系，并要求支付相应的经济补偿金。 其次，关于诉讼程序和判决结果的时间限制，中国的民事诉讼法规定了起诉至生效判决期间的最长时限为三年。但是，具体的诉讼期限会根据具体案件的情况有所不同，包括但不限于案件类型、证据情况、双方协商等因素。 最后，关于法院的强制执行，这是司法机关的一种手段，用于确保当事人履行义务。在某些情况下，法院可能会采取强制措施来执行判决或裁定，但这种做法通常需要满足一定的条件和程序。 综上所述，如果您认为自己的权益受到了损害，建议尽快联系专业的法律机构进行咨询和帮助，以便获得更准确的解答和适当的保护。同时，也可以通过法律途径解决争议，以维护自己的合法权益。