在讨论是否构成犯罪之前，需要明确的是，在中国，法律规定了不同类型的违法行为的定义和相应的刑事责任。对于“公司压你工资”和“我压公司货款”的情况，它们的具体含义可能因具体情况而异。 首先，“公司压你工资”通常是指公司要求员工加班加点工作但不支付额外的劳动报酬或低于法定最低工资标准的情况。这种行为违反了劳动法的规定，可能导致员工权益受损。如果公司的行为导致了严重的损害，比如长时间加班导致身体健康问题等，还可能会触犯刑法中的非法拘禁罪或故意伤害罪。 其次，“我压公司货款”指的是个人或者企业通过虚构交易、伪造合同等方式骗取公司货款的行为。虽然这种行为通常不属于刑事犯罪（因为涉及到的金额较小），但它也可能涉及民事侵权责任，如不当得利或欺诈等。 综上所述，要确定这些行为是否构成犯罪，需要根据具体事实进行详细分析。如果您或您的公司遇到类似的问题，请寻求专业的法律顾问帮助，以便了解适用的法律条款，并采取适当的应对措施。