根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为劳动者缴纳社会保险费，并依法享受社会保险待遇。如果您在入职时未按时缴纳社保费用，可能会导致您无法享受产假期间的生育保险待遇。 首先，您可以向所在地区的社保经办机构了解相关政策和规定，确认是否需要补缴社保费用。如果需要补缴，建议尽快办理相关手续，以避免影响您的权益。 其次，您可以与公司协商解决。您可以尝试与公司沟通，要求其提供符合法律规定的企业年金计划或者补充医疗保险等福利项目，以此来弥补因未能按时缴纳社保而造成的损失。 最后，如以上两种方式都无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同。在处理此类问题时，强烈建议您寻求专业的法律意见。