在您的情况下，您可能有权根据劳动法和相关法律法规要求公司承担赔偿责任。首先，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障局”）申请工伤认定，并收集相关的医疗证明文件。如果最终被认定为工伤，那么公司需要按照法律规定支付您相应的工伤待遇。 其次，您可以考虑委托律师代理诉讼。如果您不熟悉法律程序或者担心自己的权益无法得到充分保护，可以考虑聘请专业的律师帮助您进行诉讼。律师会为您提供专业的法律意见，指导您如何维护自己的合法权益。 最后，建议您与公司沟通，了解其态度和解决方案。如果双方未能达成一致，您可以选择通过仲裁或诉讼来解决争议。无论采取何种方式，都应确保遵循当地的法律规定和程序，以保护您的合法权益不受侵害。