您好！根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，“劳动合同应当具备以下条款”。“（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”所以，如果您的老板口头承诺不干满一年就不再给您发工资，并且提供了书面证据证明，您有权要求按照合同约定支付相应的工资。 另外，如果您在工作中遇到了不公正待遇，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请调解。同时，也可以考虑通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以维护自己的合法权益。 最后，建议您保存好相关证据，以便在需要时提供支持。希望我的回答能够帮助到您！