尊敬的客户， 首先感谢您对我们服务的关注和信任。对于您的情况，根据我国相关法律法规，您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》第46条的规定请求用人单位支付经济补偿金。 具体而言，如果您在工作中受伤并因此被迫离开工作岗位，那么单位应当向您支付相当于您过去十二个月平均工资的经济补偿金。然而，如果是因为从事的工种与您的身体状况不相适应而导致的伤害，则可能需要考虑是否属于“从事有毒有害等特殊工作”的情形，并参照《职业病防治法》等相关规定来确定是否可以主张经济补偿金。 此外，请注意，在申请经济补偿金时，应提供相关的医疗证明、劳动合同以及与公司的沟通记录等证据材料以支持您的诉求。同时，建议您在提出离职申请前，先与公司进行协商，争取获得更好的解决方案。 最后，希望您能够尽快得到解决，恢复健康。如需进一步的帮助或解答，请随时联系我们的客服团队。 祝好， [您的名字]