根据法律规定，劳动者在产假期间享有一定的津贴或补贴。如果单位没有按照规定支付这部分费用，可能会被视为侵犯劳动者的合法权益。因此，你有权要求单位补发未支付的产假期间的绩效奖金。 此外，如果你认为自己已经履行了产假期间的工作职责，并且单位没有正确计算你的产假天数和工作量，你还可以提出申诉，通过合法途径解决这个问题。建议你与单位进行沟通协商，或者寻求人力资源和社会保障部门的帮助，以维护自己的权益。