根据法律规定，您有权要求雇主支付剩余的医疗费用和赔偿金。如果雇主不履行这些义务，您可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。在处理此类案件时，请注意收集相关证据，如病历、医院证明等，并保留与雇主沟通的所有记录。同时，建议及时寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到保护。