根据《中华人民共和国民法典》规定，雇主应当承担赔偿责任。对于因工作原因遭受人身损害的情形，如果存在过错，则雇主应当承担相应的赔偿责任。 在您的情况下，由于您是在工作中受伤，且您与公司签订了劳动合同，因此公司应当按照法律规定承担赔偿责任。具体赔偿金额需要根据您的伤情、工作性质以及公司的经济能力等因素来确定。 建议您先向公司提出赔偿要求，并要求其提供工伤认定书等相关证明材料。同时，也可以考虑聘请律师协助处理此事，以确保自己的合法权益得到充分保护。 在此提醒您，在处理此类纠纷时，务必注意保留相关证据，如医疗费用单据、诊断报告等，以便于后续维权时使用。