出差期间没有国庆节假日三倍补助,签订了出差技术培训服务期限合同18个月,实际是外派别的地区正常工作,离职公司要求赔偿合理么? 出差期间身体不适,公司强行不让返回
2025-03-06 16:28您好,根据您提供的信息,关于出差期间是否应获得国庆节假日三倍补助以及与公司的劳动关系纠纷等问题,建议您咨询专业的律师以获取更准确的法律意见。在处理此类案件时,需要注意以下几点。 了解您的具体情况和证据材料。 检查双方签订的劳动合同或协议中是否有相关的规定。 考虑可能适用的相关法律法规(如《中华人民共和国劳动民法典》等)。 请记住,任何涉及法律的问题都应当由专业人士进行评估和解答。希望我的答复对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助,请随时联系我。