根据我国劳动法的相关规定，员工在工作日连续休息三天视为旷工。因此，在三天内没有正常出勤的员工被视为自离。关于是否包含周末的问题，通常情况下，如果员工在一周内的任何一天缺勤了3天，那么在这周的任何一天都视为自离。 然而，具体到每个公司或组织的具体规定可能会有所不同。建议您直接联系您的雇主以获取最准确的信息和解释。如果您有更详细的问题，请随时提问。