根据您提供的信息，您和佐齐物业之间的关系是基于每年签订一次租赁合同的基础之上。然而，在合同到期后，您没有与佐齐物业续签租赁合同，而是选择了在另一个雇主英华达公司继续工作。在这种情况下，您可能需要考虑以下几点。 合同终止。如果您已经与英华达公司签订了新的租赁合同，并且合同中包含了关于违约赔偿的规定，那么您可以根据合同中的条款要求赔偿。这通常包括但不限于提前解约的罚款或补偿金等。 解除合同的责任。虽然您没有续签合同，但作为租户，您仍需遵守租赁合同中规定的任何义务，如支付租金和其他相关费用。因此，如果英华达公司有权依据合同条款追究您的责任，您可能会面临这些责任。 协商解决。双方可以尝试通过谈判解决争议，寻找一种对双方都公平的方式解决这个问题。这种情况下，建议保持沟通渠道畅通，以便及时解决问题。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，或者您认为自己的权益受到了损害，您可以考虑采取法律手段来维护自己的权利。具体而言，您可能需要向法院提起诉讼，请求法院支持您的索赔请求。 请注意，以上分析仅适用于一般情况下的假设。实际情况可能会因多种因素而有所不同，例如合同的具体条款、当地法律法规以及您与英华达公司的协议约定等。因此，强烈建议您详细阅读合同文本，了解自己所享有的权利和应尽的义务，并在必要时寻求专业的法律意见。