首先，您有权要求您的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照约定支付劳动者报酬，并不得无故克扣或拖欠劳动者工资。 如果您已经提供了足够的证据证明自己是被违法解雇的，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。 同时，建议您保存好与用人单位签订的劳动合同、工资发放记录等证据，以便在必要时提供给相关部门作为申诉依据。 最后，如果情况确实比较复杂，建议您寻求专业的法律援助，以确保自己的权益得到有效的保护。