根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但需要提前3日通知用人单位。如果公司在搬迁过程中确实无法继续履行原约定的工作地点，那么员工有权要求公司提供合理的补偿或更换工作岗位。 然而，具体的补偿标准和方式可能因地区政策和具体情况而异。建议您与公司进行沟通协商，以了解公司的具体做法，并争取得到公平的补偿。同时，也可以考虑向当地劳动监察部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。