根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，在试用期内，您有权根据自己的意愿决定是否继续工作。 然而，根据您的描述，您已经按照单位的要求完成了解聘备案表的填写和盖章手续，这可能意味着您已经与单位签订了解聘协议，这意味着您已经接受了单位的解聘条件并同意解除劳动合同。因此，如果您想要辞职，您需要遵守与单位签订的解聘协议中的相关规定，而不是自行决定辞职。 至于您提到的“卫计委不同意您解聘”，这可能是由于单位或个人对您提出的离职请求有不同的看法或要求，但这是由单位内部处理的问题，通常不需要卫计委的批准或参与。您可以直接向单位提出离职申请，由单位内部进行协调解决。如果单位仍然拒绝您的离职请求，您可以考虑通过法律途径寻求帮助，例如提起劳动仲裁或者诉讼等。