您好！首先，根据您提供的信息，您与同事发生肢体冲突，并在派出所的调解下获得了5000元的赔偿。其次，公司认为这是斗殴行为并要求解雇您并且不支付任何赔偿金。 在这种情况下，您可以考虑以下几种做法。 寻求法律帮助。由于您已经向警方报案，可以考虑聘请一位经验丰富的律师来处理这个情况。律师可以帮助您了解您的权利以及可能的法律途径。 保留证据。确保保存所有相关的书面记录（如警察报告、证人证言等），这些文件将有助于证明您的无辜立场。 谈判解决。尝试通过私下与公司管理层进行沟通，看看是否有可能达成妥协或调停。如果双方能够就赔偿金额达成一致，那么您可能会得到更多的补偿。 申诉或诉讼。如果与公司的协商失败，您可以选择通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。在这个过程中，您可以收集更多关于事件详情的证据，以便于法庭上的陈述。 请记住，在做出决定之前，建议您先咨询专业的法律顾问，他们可以根据具体情况为您提供最合适的建议。同时，保持冷静，理性地对待这一问题。祝您早日解决问题。