在您的情况下，您可能面临雇主拖欠工资的风险。根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果您认为自己被欠薪，请尽快采取以下措施。 保存所有与工作相关的证据，包括但不限于工资单、考勤记录、工友证明等。 向当地人力资源和社会保障局举报，投诉该雇主的行为违反劳动法规。 联系当地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。 请注意，如果雇主拒绝支付工资或未能提供有效的工作合同或其他合法文件，则您可以考虑通过法律途径解决争议。 请记得，在处理此类问题时保持冷静，并遵循相关法律法规，以确保自己的合法权益得到保护。