您所描述的情况涉及劳动关系中的解雇和劳动合同的问题。首先，根据我国相关法律法规，用人单位必须遵循合法、公平、平等自愿的原则与劳动者签订劳动合同，并严格遵守法律规定的时间范围（如试用期、合同期限等），以及支付相应的工资待遇。 对于您的情况，建议采取以下措施。 收集证据。保存好所有与您的劳动合同相关的文件和记录，包括但不限于入职证明、培训记录、考勤记录等，以备后续申诉之需。 了解政策。了解当地的劳动法规，特别是关于解除劳动合同的规定，确保自己的权益得到保障。 协商解决。如果双方能够就解除劳动合同达成一致意见，可以尝试直接与电厂进行沟通，争取保留现有的工作岗位或条件更好的职位。 寻求第三方帮助。如果您认为自己受到不公平对待，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请调解，必要时也可以聘请律师协助处理。 依法维权。了解并遵循劳动法规定的程序和步骤，比如提起仲裁或诉讼，维护自身的合法权益。 请记住，及时采取行动并保持积极的态度对于解决问题至关重要。希望您能够顺利解决此问题，维护自身利益。