根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除合同，并且不需承担任何法律责任。但是，在您提出解除合同后，如果您的行为给用人单位造成了损失，例如给您方造成的工作效率下降等，您可以要求对方支付相应的赔偿。 因此，建议您在与公司沟通时，明确告知其您的决定，并说明您的工作表现和对公司的影响。同时，如果您认为自己没有违反合同条款，也可以要求公司提供相应的证据来证明这一点。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合实际情况进行分析。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问。