根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以申请停工留薪期。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。受伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇。 （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 因此，在您受伤后，您可以向劳动部门申请工伤认定，并要求进行劳动能力鉴定。如果劳动部门不予认可您的伤情或认为您的伤情不影响其工作能力，您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。同时，您也可以考虑通过法律途径来解决保险未缴纳的问题，以维护自己的合法权益。