首先，我建议您立即就医并获得医疗诊断和治疗。其次，您可以向公司的法律顾问或人力资源部门了解相关法律法规及公司内部的政策。如果您认为自己的伤势严重且可能需要长期治疗，可以考虑聘请专业的医疗鉴定机构进行评估。最后，在与公司沟通的过程中，注意保留所有的相关文件和记录，以便在必要时作为证据使用。