您好！根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”。因此，在您离职时，应该将所使用过的固定资产（如平板电脑）归还给公司，并且在离职后，应该与公司办理好相关资产的交接手续。如果您没有履行这些义务，可能会导致公司追究您的责任。 关于8月份少发的一台平板电脑，如果该设备是您个人使用的，则可以要求公司进行赔偿；如果该设备属于公司的财产，则需要通过法律途径解决，比如申请仲裁或提起诉讼。 对于暂时扣留您的工资的做法，也应通过法律途径来解决，以确保您的合法权益得到保障。 建议您尽快联系公司的人力资源部门，了解具体的情况，并寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以考虑聘请一位经验丰富的法律顾问协助处理此事。