您好！根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》）第33条的规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 关于您的问题，您可以在事故发生之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，并在此期间进行工伤康复和康复治疗。工伤康复费用应由用人单位承担，而工伤康复治疗费用则应在工伤康复结束后由工伤职工自行负担。 如果您的手指缺失程度达到一定程度，可以考虑向劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果将直接影响到您的工伤赔偿标准以及后续的生活保障等问题。因此，建议您及时与当地人力资源和社会保障部门联系，了解具体的鉴定程序和要求，以便及时获得正确的帮助和指导。