在工作期间被无故扣押工资是一种严重的侵犯员工权益的行为。如果您认为自己受到了这样的待遇，请考虑以下几个步骤。 保存证据。保留与公司相关的所有文件和通讯记录，包括但不限于电子邮件、短信、聊天记录等。 与公司协商。尝试与公司进行私下沟通，表达您的不满，并提出解决问题的建议。这可能需要您直接联系公司的人力资源部门或人事经理。 寻求第三方帮助。如果与公司未能达成一致，可以考虑聘请一位专业的劳动律师来协助处理。律师可以帮助收集证据，制定解决方案并维护您的合法权益。 离职时是否应结清工资取决于当地的法律规定以及双方签订的劳动合同的具体条款。一般来说，在正式离职前，雇主有义务支付员工完整的工资，直至完成工作为止。因此，即使是在离开工作岗位后，也应当要求得到全部的工资。 请注意，不同地区的规定可能会有所不同，具体的法律程序和适用规则可能会因国家和地区而异。在采取任何行动之前，建议先咨询当地的专业法律顾问，以确保您的权益得到有效保护。