在您的情况下，您可以尝试与您的经理进行沟通并请求书面的辞职信。这将有助于您保留所有相关文件，并确保任何潜在的问题都得到妥善处理。同时，您可以询问是否有可能获得一些补偿或提前终止合同的条款。请注意，每个公司可能有不同的政策和程序，因此在提出离职请求时，请务必仔细研究公司的具体规定。 如果您的经理拒绝接受您的口头辞职请求，您可以考虑通过正式的书面通知来结束您的合同。在这种情况下，您需要明确说明您的意图，并且要确保所有的信息都是准确无误的。如果您认为自己的权益受到损害，例如由于没有收到应有的补偿或其他不公正待遇，您可以考虑寻求法律帮助以保护自己的权利。 最终决定权在于您的经理，他们可能会要求您提供一些额外的信息或者完成一些特定的任务作为条件。在这种情况下，您应该尊重他们的决定，并确保您的行为符合公司的规定和期望。希望以上建议对您有所帮助！