您好，根据您提供的信息，关于您的计件工资和保底金额的计算，可能存在一些争议。首先，根据您的描述，您在1月份的工作时间是7天，而2月份工作了30天，因此按照每月30天的标准来计算，您应该享受为期一个月的保底3500元。然而，在实际操作中，由于春节期间有值班津贴，您只得到了2195元。 关于计件工资，通常情况下，如果员工在规定时间内完成了预定任务量，则可以得到相应的计件工资。但是，如果公司对员工的工作时间进行了调整，并且在结算工资时采用了不同的标准，那么这种做法可能不合法。 如果您认为公司的计件工资和保底金额的计算不合理，您可以考虑以下几个方面进行维权。 与公司协商解决。尝试与公司沟通，了解他们计算工资的具体依据和理由。 向劳动监察部门投诉。如果双方无法达成一致，可以向当地劳动监察部门投诉，由相关部门对其进行调查处理。 寻求法律援助。如果情况较为复杂或遇到困难，可以寻求专业的法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。 希望这些建议能够帮助到您，祝您维权顺利！