尊敬的用户，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您父亲作为事业单位的正式员工，在单位拆迁的情况下，享有相应的补偿和安置。具体来说，他可以享受到以下几点。 职业培训费用补贴。对于因单位拆迁而失业的正式员工，政府会提供一定的职业培训费用补贴。 劳动关系解除后的生活保障。如果您的父亲符合相关条件，可以得到经济补偿金，并且可以获得生活保障。 社会保险待遇。按照国家相关规定，退休人员的养老保险和医疗保险等福利待遇应当由原用人单位继续承担或补足。 经济补偿金。在单位搬迁导致您父亲失业时，有权获得一定数额的经济补偿金。 请注意，具体的政策细节可能会有所不同，建议您联系当地的劳动和社会保障部门进行详细咨询。希望以上信息对您有所帮助。