在劳动法中，病假是指劳动者因患病或非因工负伤需要休息治疗的假期。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家有关规定提供相应的医疗待遇，并支付不低于当地最低工资标准的工资。 如果单位声称员工病假期间没有工资发放，这种情况可能违反了法律规定。建议您与单位进行沟通，了解具体的情况和政策依据，必要时可以寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。同时，也可以通过合法途径向劳动监察部门反映情况，以保障自身的权益不受侵犯。