根据我国相关法律法规，雇主应当为雇员提供必要的劳动保护措施，并承担相应的赔偿责任。如果您认为雇主的行为违反了法律规定，可以考虑向法院提起诉讼。 在起诉前，您可以收集以下证据。 工人受伤的相关医疗证明； 医院出具的费用清单和发票； 与雇主协商记录或录音等证据； 与雇主签订的雇佣合同或其他相关协议。 职工意外伤害保险等相关证明。 在起诉时，您需要明确您的诉求，包括但不限于要求雇主支付医疗费用、护理费、生活费等。同时，也需要注意诉讼程序中的注意事项，如提前准备好起诉状、提交相关的证据材料等。 请记住，在采取任何行动之前，请咨询专业的法律意见，确保您的权益得到充分保护。