在处理离职和解雇时，通常需要遵循特定的程序来确保双方的权利得到保护。如果您的情况是在2019年之前发生，并且您希望在未来办理相关手续以结束雇佣关系，那么您可以选择使用“过去”或“过去的日期”，具体取决于您想要强调的是何时开始或结束与公司的关系。 例如，如果您希望表示在2003年离开公司并提出终止雇佣关系，您可以这样表述。“在过去（2003年）的时间内，我离开了公司。”或者，“我在过去（2003年）期间离开公司。” 请注意，这些表述并不意味着您必须在任何时候都使用这些术语。实际上，许多雇主会接受书面通知中的日期，无论它代表的是过去还是未来。重要的是要在文件中明确表达您的意图，并保持清晰、准确和一致。如果您不确定如何正确地描述这一时期，请考虑咨询专业的法律顾问以获得建议。