尊敬的用户， 您好！关于您所询问的问题，我可以给您提供一些基本的法律建议。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条的规定，如果劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，则双方应当签订书面协议，并且该协议应当包括但不限于以下内容。 -解除劳动合同的原因； -解除劳动合同的时间和方式； -各方的权利义务； -违约责任等。 因此，在您的情况下，如果您与公司就解除劳动合同达成了一致意见并签订了协议，那么根据上述规定，您可以认为自己已经依法行使了合同解除权。但请注意，由于您是在自愿的情况下提出离职，并没有受到公司的强迫或者威胁，因此在法律上您仍然享有相应的权利。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，劳动者有权利要求用人单位支付经济补偿金。如果您因公司原因被解雇，您有权要求公司按照您的工作年限给予一定的经济补偿金。 最后，如果您在离职时受到了不公正待遇，比如被扣押工资或福利，您也有权向劳动行政部门投诉，请求解决。 希望这些建议能够对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。