尊敬的客户，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在劳动合同期内，因公司搬迁导致工作地点发生变化，并且新址与原址距离较远，可能会给劳动者带来不便。如果您符合以下条件之一，可以向公司提出补偿请求。 劳动者是哺乳期妇女。 劳动者的健康状况可能因此受到影响。 然而，请注意，具体是否能获得补偿还需要考虑公司的实际情况和当地的法律规定。建议您与公司协商并收集相关证据，如交通费用发票、医院出具的健康证明等，以支持您的主张。同时，也可以寻求专业人士的帮助，以便更好地维护自己的权益。