尊敬的客户， 我非常理解您的担忧和困惑，并且愿意帮助您处理这个问题。首先，我要强调的是，在任何情况下，您都有权利选择是否接受裁决的结果。如果您对裁决不满意，可以考虑提起上诉。 其次，关于赔偿金的问题，具体金额需要根据双方的具体情况来确定。一般来说，如果是在履行合同时，因为某种原因导致合同无法继续履行的情况，雇主可能会承担一定的违约责任，包括支付赔偿金等。但是，这需要具体的证据支持，例如合同中的约定、工资单、考勤记录等等。 再次，关于费用的问题，我们可以先进行初步的评估，然后根据实际情况协商费用的收取方式。同时，我们也建议您尽快找到一位专业的律师来进行咨询，以便更好地了解自己的权益并做出正确的决策。 最后，我希望您能够保持冷静，理性对待这个事情，相信最终的结果会是最好的。如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。 祝好， [您的名字]