首先，您需要保留所有的相关证据，包括但不限于工作合同、工资单、加班记录等。然后，您可以向当地劳动保障部门投诉该事件，并提供上述证据。此外，如果可能的话，您还可以考虑通过法律途径解决这个问题，例如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请注意，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。