您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在未签订书面劳动合同的情况下工作满一年后，有权要求用人单位支付经济补偿金。对于未缴纳社会保险费的情况，如果单位存在违法行为，劳动者也可以主张双倍工资赔偿。建议您及时收集相关证据，并尽快与用人单位协商解决，以保护自己的合法权益。如需进一步帮助，请联系专业的法律服务机构。