首先，关于您提到的“工伤”，根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间内遭受事故伤害或患职业病，并且符合认定为工伤条件的，有权享受相应的工伤待遇。因此，在您的情况下，如果确实是因为工作原因导致的受伤，您可以依法申请工伤认定和相关赔偿。 其次，关于您提到的“带班头开车送去医院”一事，这可能涉及到交通肇事罪的问题。如果您认为带班头的行为构成犯罪，可以考虑报警处理。同时，您也可以通过法律途径追究其刑事责任。 再次，关于您提到的“受伤时未拍照”这一情况，虽然没有直接证据证明您受伤的原因，但如果您能够提供其他间接证据（如目击证人、同事证言等），或者有其他证据支持您的说法，例如监控录像等，这些都可能对您的案件有所帮助。 最后，建议您先收集尽可能多的证据材料，包括但不限于医疗费用单据、诊断报告、治疗过程中的照片或其他记录，以及与带班头等相关人员的通话录音等。然后，可以尝试与雇主进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。如果协商不成，可以寻求法律帮助，聘请律师介入处理此案。