关于您提到的情况，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，如果您是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤或患病，并且符合工伤认定标准，那么您的工厂可能需要承担相应的赔偿责任。 具体而言，如果工厂未能依法为员工缴纳社会保险，可能导致其无法享受相关的工伤待遇，包括但不限于医疗费用报销、伤残补助金等。此外，如果工厂未能及时提供必要的治疗和康复服务，也可能导致您的权益受损。 因此，建议您首先向当地劳动保障部门申请工伤认定，并收集相关证据证明您的工伤情况。同时，您可以考虑与工厂协商解决赔偿事宜，以争取最大程度的补偿。如果协商未果，可以寻求法律帮助，通过诉讼途径维护自己的合法权益。 最后，强烈建议您关注自身健康安全，避免类似事件的发生。希望您早日恢复健康！