首先，您需要确认您的劳动合同中是否有明确的关于带薪年假的规定和相应的福利条款。如果没有，您可以尝试与公司协商解决，或者根据当地法律法规寻求帮助。 如果您已经找到了合适的律师并委托他们处理相关事务，建议您向律师提供以下信息。 详细的合同文本复印件； 劳动关系的相关证明文件，如工资单、考勤记录等； 公司的组织结构图及相关人员联系方式； 聘请律师的具体原因和费用预算等。 通过上述方式，您可以为案件准备充分的材料，并与律师进行沟通，以确保案件能够顺利推进。同时，也可以关注当地的法律援助机构，以便及时获得法律服务的帮助。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况调整。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。