在未与您的雇主就您的合同事宜达成一致的情况下，您暂时离开原岗位进行临时工作的做法是不被推荐的。首先，由于您已经离开了原来的岗位，因此需要遵守原单位的离职流程，并且应当得到原单位的认可和同意。如果您的原单位没有提供任何工作机会或者安排，您可以考虑联系当地的劳动监察机构或人力资源部门寻求帮助。 其次，即使您找到了其他的工作机会，也建议先向原单位询问是否可以继续保留您的职位或者是否有其他的安排。因为您的行为可能会对原单位造成一定的损失，例如可能影响到公司的运营计划或者员工士气等。因此，在这种情况下，最好的做法是通过合法途径解决纠纷，而不是采取非法的方式。