您好！ 针对您的情况，您可能面临以下几种选择。 协商解决。与公司的管理层进行沟通，表达自己的不满和对公司政策的理解。提出希望保留原有职位或考虑其他职位的机会。 申请劳动仲裁。如果公司的裁员措施违反了相关法律法规，您可以向当地人力资源和社会保障局或者劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。 寻求法律帮助。如果您认为公司的行为侵犯了自己的合法权益，可以考虑聘请专业的律师来帮助您处理相关的法律事务。 寻找新的就业机会。在等待处理的过程中，您可以尝试寻找其他的就业机会，以确保经济上的稳定和职业发展的可能性。 请记住，保持积极的态度和理智的决策是非常重要的。祝您早日找到满意的工作。