尊敬的客户。 关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，您在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，您可以享受工伤保险待遇。 如果您的伤情属于非工作原因导致的伤害，则可能需要自行承担部分或全部医疗费用，并且可能会对个人收入造成一定的影响。在这种情况下，建议您与A公司的法律顾问协商解决赔偿事宜，以确保权益得到保护。 此外，如果您认为B单位的行为违反了相关法律规定，可以向当地的劳动保障行政部门投诉，要求其纠正错误并给予相应的补偿。 希望以上信息能帮助到您。如需进一步的帮助，请随时联系我。