您好！根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在工作中遭受了损害，您有权要求赔偿，并且有权要求对方提供相应的证据证明其违法行为。 建议您可以收集以下证据。 劳动合同或工作协议； 与雇主的往来记录，如邮件、短信等； 工作日志或其他能证明您工作的文件； 雇主的口头承诺或书面保证； 相关的录音、视频或照片。 同时，您也可以考虑通过劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。希望这些信息对您有所帮助。