您好！根据法律规定，员工在提供正常劳动的前提下，用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。如果员工已经提交了辞职报告并得到了批准，那么他有权得到剩余期间的工资。 然而，如果员工没有提前通知公司，并且擅自离职，这可能被视为违反公司的规定和合同条款。在这种情况下，公司可能会要求员工支付违约金或其他补偿，具体数额取决于合同的具体规定。 因此，建议您与您的雇主沟通，了解具体的离职流程和相关事宜，以避免任何潜在的法律风险。同时，确保所有必要的文件都已经准备好，并且遵守所有的合同条款。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。