首先，您应该立即向您的前任雇主提出书面通知，并要求他们按照法律规定支付未支付的工资和相应的补偿金。如果您已经离职并已签署解除合同协议，请确保在离职后及时提交书面通知并保留相关证据以证明您的请求。同时，您可以考虑聘请一名律师来协助您处理此事，以确保您的权益得到充分保护。此外，您还可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过其他合法途径维护自己的合法权益。