根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 关于您的情况，如果工地老板未能提供相应的工伤保险或未足额支付相关费用，您可以通过以下方式维权。 向当地人力资源和社会保障部门投诉。您可以向当地的劳动监察大队投诉，要求其依法处理。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益被侵害，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，通过合法途径维护自身合法权益。 寻求法律援助。考虑到您可能面临经济困难，建议寻求专业的法律援助机构的帮助，以便更有效地保护自己的权益。 请注意，具体的赔偿金额将依据工伤认定的结果以及您的具体情况来确定。因此，建议及时收集相关的证据，并尽可能地保留好所有的沟通记录和文件，以便在必要时作为诉讼材料使用。同时，保持与用人单位的良好沟通，了解并遵守相关的法律法规，有助于解决纠纷。